Ottieni l’attestato di frequenza RSPP gratuito, valido in tutta Italia per 5 anni. Partecipa al corso RSPP destinato ai datori di lavoro.
Numero massimo: 25 partecipanti
Date del corso: 19-22-23 Aprile
Sede: Via del Brennero, 1040/BH | LUCCA (LU)
Tipologie di corso
La durata del corso è in funzione di 3 livelli di rischio, individuati in base al settore ATECO:
Rischio basso (16 ore), Rischio medio (32 ore), Rischio Alto (48 ore)
Modulo 1. Normativo – giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza del lavoratore
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:compiti, obblighi, responsabilità
- Il sistema di qualificazione delle imprese
Modulo 2. Gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 3. Tecnico: individuazione e valutazione dei rischi
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
Modulo 4. Relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento/li>
- Le tecniche di comunicazione/li>
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda/li>
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Modulo 1. Normativo – giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza del lavoratore
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:compiti, obblighi, responsabilità
- Il sistema di qualificazione delle imprese
Modulo 2. Gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 3. Tecnico: individuazione e valutazione dei rischi
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
Modulo 4. Relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento/li>
- Le tecniche di comunicazione/li>
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda/li>
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Il corso verrà erogato in modalità Blended, frequentando metà del monte ore in e-learning e l’altra metà in aula. Al termine del corso, i datori di lavoro riceveranno un attestato di frequenza valido in tutta Italia per 5 anni.
I contenuti minimi del programma del corso sono descritti nell’accordo del 21/12/2011 approvato in sede di conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie autonome di Trento e Bolzano.
Il Corso è completamente gratuito.
Evento Formativo previa adesione ad EBIASP, Ente Bilaterale finanziatore del corso.