Economia e lavoro
“Si può anche lasciare la Camera di Commercio in centro storico, ma non escludiamo la possibilità di trasferirla nella prima periferia”
“Sì ad un’alternativa in centro storico, ma senza chiudere le porte alla possibilità di trasferire direttamente tutta la Camera di Commercio all’esterno della cerchia alberata delle Mura”. Confartigianato Imprese…
La dirigente scolastica del Polo Fermi Giorgi Donata De Cristofaro replica alle osservazioni apparse sui media
In qualità di Dirigente del Polo Fermi-Giorgi, desidero esprimere alcune riflessioni a fronte dell’articolo recentemente apparso sulla stampa locale, che propone un quadro critico dell’Istituto Professionale “G. Giorgi”.
Richiesta di chiarimenti sul futuro dell'Istituto Professionale G. Giorgi
L'Assemblea Sindacale delle lavoratrici e dei lavoratori del Polo Fermi-Giorgi lancia un appello urgente al Presidente della Provincia e all'intera comunità scolastica, per denunciare una situazione ormai divenuta insostenibile, che mette seriamente a rischio il presente e il futuro dell'Istituto Professionale G. Giorgi
Aprile-giugno 2025: assunzioni in lieve calo a Lucca e Pisa, stabili a Massa-Carrara
Nel trimestre aprile-giugno 2025 si rileva un lieve calo della domanda di lavoro da parte delle imprese delle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa, rispetto allo stesso…
Si è riunita oggi la prima Commissione De.C.O. Il progetto prosegue con vigore su impulso dell'assessore Paola Granucci
Si è svolta questo pomeriggio, martedì 15 aprile, la prima riunione ufficiale della Commissione per la Denominazione Comunale d'Origine Lucca (De.C.O. Lucca), segnando un passaggio importante nel…
Sofidel verso l'acquisto di alcuni asset produttivi della società Royal Paper negli Usa
Sofidel e Royal Paper hanno raggiunto un accordo su un'offerta "stalking horse", soggetta a offerte migliori e superiori, nonché alle necessarie approvazioni e alle altre condizioni di chiusura
Lucca Talent Garden: carta, commercio e sostenibilità, digitale, comunicazione e natura. Al via i nuovi corsi per coltivare i propri talenti
Lucca Talent Garden prosegue con un'ampia gamma di corsi di formazione gratuiti, progettati per sviluppare abilità preziose in diversi settori. Il progetto è rivolto a giovani di età…
Paper Week: Raccolta e riciclo di carta e cartone 40 anni di economia circolare al servizio del Paese: lunedì 7 il convegno di apertura
Si apre domani, lunedì 7 aprile alle 10,00 a Palazzo Guinigi la Paper Week – Lucca capitale del riciclo di carta e cartone 2025 con il convegno «Raccolta e riciclo…
Verdemura 2025: appuntamento con la grande mostra mercato del giardinaggio e del vivere all'aria aperta. Protagonisti i narcisi
A Lucca sboccia la primavera con VerdeMura venerdì 4, sabato 5 e domenica 6 aprile 2025. Appuntamento con la 16esima edizione di VerdeMura, la prima grande fiera italiana ad aprire ufficialmente la stagione…
Lucca, quasi 80 mila euro per i giovani volontari del Terzo settore
Sono 17 i progetti vincitori del bando "Siete presente. Giovani e associazionismo" realizzato da Cesvot e finanziato da Regione Toscana-Giovanisì
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Barilla, nota azienda alimentare italiana, riconosciuta in tutto il mondo come simbolo del know-how italiano e uno dei produttori alimentari di maggior successo, effettuerà nuove assunzioni di addetti, manutentori e responsabili da inserire nei propri stabilimenti presenti in Italia. La ricerca riguarda personale diplomato e/o laureato, i quali saranno assunti per svolgere le seguenti mansioni: Manutentori Meccanici, che dovranno individuare le anomalie meccaniche degli impianti produttivi e la loro risoluzione, implementare attività di manutenzione preventiva e attività di primo intervento sugli impianti, segnalare eventuali problematiche di difficile risoluzione, registrare sugli strumenti aziendali le attività eseguite e partecipare a gruppi di lavoro interfunzionali volti al miglioramento continuo; Responsabili Organizzazione Risorse Umane, che dovranno identificare e migliorare le metodologie, i processi e gli strumenti di progettazione organizzativa, contribuire alla definizione del modello operativo globale, garantire la coerenza organizzativa con la strategia aziendale e proporre iniziative di miglioramento continuo all'interno della funzione risorse umane; Responsabili della Sicurezza Italia, che dovranno garantire l'attuazione di tutti i programmi e progetti volti a migliorare la protezione e la sicurezza del personale, reclutare, selezionare, formare e supervisionare il personale di sicurezza esterno, garantire la diffusione di una cultura aziendale orientata alla sicurezza del patrimonio e alla prevenzione dei rischi, gestire relazioni positive ed efficaci tra le principali parti interessate e supportare il dipartimento con l'implementazione di progetti legati alla sicurezza a livello globale; Addetti alla Catena di Fornitura, che dovranno sviluppare la padronanza tecnica dei processi e dei progetti di stabilimento, intraprendere un percorso di sviluppo all'interno delle famiglie di lavoro e formare la persona sui vari aspetti dello stabilimento.
Per verificare tutte le altre figure... continua a leggere
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