Economia e lavoro
Bilancio fondazione Crl: un anno eccezionale
Parlare genericamente di “segno positivo” per i risultati del Bilancio 2024 della Fondazione Cassa di Risparmio di Lucca è – lo si può dire serenamente – decisamente riduttivo
Banca di Pescia e Cascina. Si al bilancio 2024. Prospettive di sviluppo
L'assemblea dei soci di Banca di Pescia e Cascina ha approvato all'unanimità il bilancio 2024. "Le strategie realizzate ci hanno permesso di rafforzare ulteriormente la nostra solidità patrimoniale…
Mercato artigianale in piazza Anfiteatro
Prende il via martedi 6 maggio il calendario dei mercati artigianali Creart che si tengono nel comune di Lucca organizzati dalla Cna in collaborazione con Piazza in Arte…
“Si può anche lasciare la Camera di Commercio in centro storico, ma non escludiamo la possibilità di trasferirla nella prima periferia”
“Sì ad un’alternativa in centro storico, ma senza chiudere le porte alla possibilità di trasferire direttamente tutta la Camera di Commercio all’esterno della cerchia alberata delle Mura”. Confartigianato Imprese…
La dirigente scolastica del Polo Fermi Giorgi Donata De Cristofaro replica alle osservazioni apparse sui media
In qualità di Dirigente del Polo Fermi-Giorgi, desidero esprimere alcune riflessioni a fronte dell’articolo recentemente apparso sulla stampa locale, che propone un quadro critico dell’Istituto Professionale “G. Giorgi”.
Richiesta di chiarimenti sul futuro dell'Istituto Professionale G. Giorgi
L'Assemblea Sindacale delle lavoratrici e dei lavoratori del Polo Fermi-Giorgi lancia un appello urgente al Presidente della Provincia e all'intera comunità scolastica, per denunciare una situazione ormai divenuta insostenibile, che mette seriamente a rischio il presente e il futuro dell'Istituto Professionale G. Giorgi
Aprile-giugno 2025: assunzioni in lieve calo a Lucca e Pisa, stabili a Massa-Carrara
Nel trimestre aprile-giugno 2025 si rileva un lieve calo della domanda di lavoro da parte delle imprese delle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa, rispetto allo stesso…
Si è riunita oggi la prima Commissione De.C.O. Il progetto prosegue con vigore su impulso dell'assessore Paola Granucci
Si è svolta questo pomeriggio, martedì 15 aprile, la prima riunione ufficiale della Commissione per la Denominazione Comunale d'Origine Lucca (De.C.O. Lucca), segnando un passaggio importante nel…
Sofidel verso l'acquisto di alcuni asset produttivi della società Royal Paper negli Usa
Sofidel e Royal Paper hanno raggiunto un accordo su un'offerta "stalking horse", soggetta a offerte migliori e superiori, nonché alle necessarie approvazioni e alle altre condizioni di chiusura
Lucca Talent Garden: carta, commercio e sostenibilità, digitale, comunicazione e natura. Al via i nuovi corsi per coltivare i propri talenti
Lucca Talent Garden prosegue con un'ampia gamma di corsi di formazione gratuiti, progettati per sviluppare abilità preziose in diversi settori. Il progetto è rivolto a giovani di età…
- Scritto da Redazione
- Economia e lavoro
- Visite: 394
Si è svolto ieri mattina in prefettura l’incontro, presieduto dal Prefetto Francesco Esposito, programmato lo scorso luglio per definire le questioni che avevano determinato la proclamazione dello stato di agitazione da parte delle sigle sindacali Fp Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti nei confronti di Sistema Ambiente.
La riunione, che si è svolta in un clima costruttivo, ha portato a delineare i punti fondamentali di una pre-intesa da definire nel dettaglio con la sottoscrizione di un accordo in sede aziendale. Si è giunti quindi al termine di un percorso avviato in Prefettura e continuato presso l’Azienda volto alla progressiva trasformazione dei contratti di lavoro di alcuni dei dipendenti di Sistema ambiente da tempo parziale a tempo pieno.
"Le OO.SS. FP CGIL, FIT CISL e UILTRASPORTI esprimono soddisfazione per il raggiungimento della pre -intesa con Sistema Ambiente.
Il verbale sottoscritto presso la Prefettura di Lucca coglie le esigenze sollevate fin dall'inizio della vertenza che ha visto le OO.SS. attivarsi per la proclamazione dello stato di agitazione e di un lungo periodo di blocco del lavoro straordinario; riteniamo che l'intervento del Prefetto e del Sindaco di Lucca abbia favorito il dialogo e la mediazione tra le parti, che prevede la progressiva trasformazione di contratti da part time a full time, anche attraverso l'ampliamento dei part time a tempo indeterminato nonchè la formalizzazione del turnover.
Ciò ricordiamo darà anche la possibilità di diminuire l'utilizzo del lavoro straordinario che ad avviso delle Organizzazioni sindacali aveva raggiunto livelli non sostenibili.
Si ringraziano i lavoratori che hanno sostenuto la vertenza con grande senso di responsabilità"
Il Sindaco di Lucca di Lucca Mario Pardini ha dichiarato: “Siamo molto soddisfatti della pre-intesa raggiunta, che sarà successivamente formalizzata in azienda”.
Sulla stessa lunghezza d’onda il Presidente di Sistema Ambiente Sandra Bianchi “ La pre-intesa prelude a un esito positivo della vicenda, con l’ulteriore passaggio necessario che sarà certamente concluso a breve”.
- Scritto da Redazione
- Economia e lavoro
- Visite: 398
Lucca Holding comunica che "Come annunciato dal presidente Marco Porciani, il rientro dalle ferie della dipendente di Lucca Holding ha permesso l'immediato invio al comune di Lucca della documentazione richiesta, in relazione all'incarico affidato al dottot Francesco Tronca, in piena trasparenza e tempestività, per consentire lo svolgimento della commissione controllo e garanzia".
